Bajas ilimitadas de maternidad y paternidad en Netflix
La compañía de ‘streaming’ de series y películas Netflix ha anunciado que sus trabajadores, tanto hombres como mujeres, podrán acogerse a bajas ilimitadas de paternidad y maternidad. Microsoft, por su parte, también acaba de anunciar que mejorará las condiciones de maternidad y paternidad, pero aun así su plan no es tan generoso como la propuesta de Netflix. Los trabajadores podrán volver a tiempo completo o trabajar media jornada y se les pagará el sueldo normal.
Podrán reincorporarse para trabajar media jornada, a tiempo completo, o bien ir y volver de su trabajo en caso de que sea necesario. «Queremos que nuestros empleados tengan flexibilidad para adaptarse a las necesidades de sus familias sin preocuparse del trabajo o del dinero», explican en el blog de Netflix. Según Netflix, el éxito de la compañía se basa en «competir y mantener a los mejores trabajadores en sus áreas respectivas», por eso quieren evitar que sus empleados se estresen o simplemente pierdan el interés por su trabajo cuando deciden tener un hijo. Netflix busca que sus trabajadores vuelvan a sus puestos con la misma ilusión y ganas de trabajar.
Más de 2.000 trabajadores de Hewlett-Packard están llamados a una huelga indefinida, tras varios meses de conflictos, debido a un plan para reducir salarios y aumentar duración de jornada laboral.