Sony plantea otra alternativa para no despedir a 275 empleados en Barcelona

ImageLas negociaciones están siendo discretas, y se basarían en un programa de bajas voluntarias incentivadas a 150 trabajadores. Otra vía de salida podría ser la congelación salarial, con el compromiso de abonar los atrasos cuando la situación económica sea mas desahogada.

También se podría pactar un plan de mejora competitiva, para igualar a la fábrica de Sony en Eslovaquia.

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